ADWEKO HR-REPORTING
Jedes Unternehmen möchte ein effektives HR-Management haben. Nur wenige können ihre Entscheidungen auf Basis der tatsächlichen Gegebenheiten treffen. Warum? Sie wissen es nicht besser! Was passiert? Der Wettbewerb läuft ihnen bald davon! Machen Sie mehr aus Ihren Daten. Mehr Transparenz und mehr Insights für Ihren Recruiting Prozess mit Hilfe unserer Reporting-Lösung.
MODERNES KENNZAHLENGESTEUERTES HR-MANAGEMENT
Jedes Unternehmen hat genügend Daten, um rationale Entscheidungen treffen zu können. Die Daten sind jedoch in unterschiedlichen Systemen vorhanden und können zum gegebenen Zeitpunkt nur mit einem enormen manuellen Aufwand aufbereitet und ausgewertet werden.
Die Lösung besteht darin, die richtigen KPIs zu kennen. Die passende Datenbasis dafür zu bilden und alles per Knopfdruck in optimaler Darstellung parat zu haben. Auf dieser Grundlage können die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
„Adweko hat uns nach guter Beratung sehr zügig unser Reporting-Dashboard aufgebaut. Wir hatten einige individuelle Wünsche, die ebenfalls schnell und zufriedenstellend für uns entwickelt und umgesetzt worden sind. Während der Implementierung sind Rückfragen oder Probleme immer sehr kompetent und freundlich behandelt worden, die Zusammenarbeit ist effizient und äußerst angenehm.“
– Anna Elsberger, Specialist Talent Acquisition, HAVI Logistics GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Adweko war ein voller Erfolg – zu jeder Zeit wurden unsere individuellen Anforderungen an das Dashboard schnell und lösungsorientiert umgesetzt. In kürzester Zeit entstand ein umfangreiches Dashboard mit unseren Recruiting-Kennzahlen, sodass wir fortan mehr Zeit in die Maßnahmenentwicklung anstatt Datenerhebung investieren können. Vielen lieben Dank für die tolle Zusammenarbeit!“
– Malena Romahn, Geschäftsbereich Personal, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
„Um bei steigender Bewerberzahl weiterhin ordentlich rekrutieren zu können, brauchten wir eine HR-Analytics-Lösung. Das Reporting dazu musste somit vor allem schnell zur Verfügung stehen und eingeführt sein. ADWEKO hat das für uns möglich gemacht – innerhalb von 10 Tagen war das Reporting live und wir konnten direkt loslegen!“
– Lilian Doelzer, HR Business Partner, SCHIESSER GmbH
„Mein ADWEKO-Dashboard ermöglicht es mir, neben den Einblicken in unsere komplexe Kennzahlen-Welt, auch wertvolle Zusammenhänge zu erkennen, diese entsprechend zu interpretieren und Handlungen daraus abzuleiten.“
– Kai Viakofsky, Personalreferent bei Impuls Soziales Management
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Damit können Sie jederzeit einen Überblick über die wichtigsten HR-Kennzahlen in Ihrem Unternehmen bekommen. Trends können frühzeitig erkannt und Optimierungspotentiale gehoben werden. So sieht modernes HR-Management heute aus.
UNSER VORGEHEN
Im Rahmen der Implementierung setzen wie bei ADWEKO auf unser bewährtes Vorgehensmodell. Dabei spielt keine Rolle, ob Sie sich gemeinsam mit Ihrer IT bereits für eine BI-Lösung entschieden haben oder die Entscheidung noch aussteht.
Innerhalb der folgenden Schritte unterstützen Sie unsere Kollegen:
- Initiale Anforderungsaufnahme bzgl. der einzuführenden Lösung
- Bereitstellung einer Entscheidungsvorlage
- Lizenzierung der ausgewählten Lösung
- Durchführung eines gemeinsamen Anforderungsworkshops anhand eines Beispieldashboards („Blaupause“) und anschließende Anpassung der KPIs und Darstellungen
- Übergabe und Go Live der Lösung
- Überführung ins ADWEKO Zusammenarbeitsmodell
DIE ADWEKO BLAUPAUSE
Bei der Erstellung und Implementierung des HR-Reporting hat sich der Einsatz unserer ADWEKO „Blaupause“ etabliert.
Basis für die Anforderungsaufnahme bildet dabei ein Muster-Dashboard, anhand dessen Wünsche und Anpassungsbedarfe geäußert werden können.
Es liefert eine grobe Vorstellung, wie die Lösung bei Fertigstellung aussehen kann und welche Möglichkeiten das Tool mit sich bringt.
UNSERE LEISTUNGEN
- Unterstützung bei der Auswahl einer entsprechenden Lösung, über die Datenmodellierung und Integration bis hin zum Enablement der User
- Individuell zugeschnittener Projektaufsatz in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen an das Reporting und Paketierung der Lösung
- Out-of-the-Box Lösung, welche in wenigen Stunden einsetzbar ist und erste Erkenntnisse zum Festpreis liefert
- Anbindung Ihrer (HR) Systeme an das bestehende Reporting/die Reporting-Lösung
- Betrieb der Lösung für kleinere- und größere Anpassungen
- Weiterentwicklung Ihres HR-Reportings
- Individuell zugeschnittener Projektaufsatz in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen an das Reporting und Paketierung der Lösung
STEUERUNGS-RELEVANTE KPI'S
GREIFBARE DATENBASIS
INDIVIDUELLES DASHBOARD
AUTOMATISIERUNG DER PROZESSE
360 GRAD BLICK AUF IHRE DATEN
Unsere Out-of-the-Box Lösung bietet Ihnen einen Überblick über Ihre Recruiting- und HR-Daten. Das Standardprodukt lässt sich ohne größeren Aufwand innerhalb weniger Stunden bei Ihnen implementieren und liefert ihnen ad-hoc erste Erkenntnisse zu z.B. der Anzahl ihrer Bewerbungen im letzten Monat, der Entwicklung der Absagequote oder der Herkunft ihrer Bewerbungen.
Angereichert um weitere Daten- und Datenquellen, erhalten Sie so nach und nach einen 360 Grad Blick auf Ihre HR-Daten und -Aktivitäten. Manuelle Erstellungsaufwände für die regelmäßige Bereitstellung von KPIs oder Berichten entfallen und können jederzeit und vollautomatisiert abgerufen werden.
Mit unserem Partner d.vinci Recruiting konzipierten wir in enger Zusammenarbeit eine Reporting Lösung, die für Sie mehr Transparenz, mehr Insights und Aufwandserleichterung bedeutet. Machen Sie mehr aus Ihren Daten mit Hilfe unserer Reporting Lösung!
Wir unterstützen Sie hierbei von der Anforderungsaufnahme, über die Erarbeitung der geeigneten KPIs, dem passenden Dashboard, der Datenmodellierung und Integration bis hin zur Schulung Ihrer Endanwender und Power User. Dabei bringen unsere Kollegen sowohl die technische Expertise innerhalb führender BI-Tools als auch das fachliche Know-how im Rahmen Ihrer HR-Prozesse mit ein.
Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung.
SprEchen Sie mIT uns!
