Mein Einstieg bei ADWEKO – Ein Erfahrungsbericht von Elena Späth
Die ersten Monate und Wochen bei ADWEKO haben mir gezeigt, dass es sich lohnt über seinen Schatten zu springen und dem Wunsch neuer Herausforderungen entgegenzuschauen.
Kennzahlengesteuerte HR-Analytics
Bei der Erstellung und Implementierung eines kennzahlengesteuerten HR-Reportings hat ADWEKO eine „Blaupause“ etabliert, die als Muster-Dashboard die Basis für Anforderungsaufnahmen bildet.
Business Analytics im HR – Datengetriebene Entscheidungen im Recruiting
Im Zeitalter der Digitalisierung und des technologischen Fortschritts haben Daten eine herausragende Rolle in vielen Geschäftsbereichen eingenommen.
HR-Reporting: Recruiting Funnel
Im Zuge der Digitalisierung entscheiden Unternehmen vermehrt datenbasierter. Die Entwicklung hin zur “Data Driven Company” wird der neue Status Quo.
Interview mit der Recruiting- und Onboarding-Software d.vinci
Unser langjähriger Partner d.vinci lud zwei unserer ADWEKO’s, Patrick Thumm & Hanns Kordes, zum Thema „Partnerschaftliches Zusammenarbeiten” auf ein Interview ein.