Benefits

Nur mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir langfristig Erfolge erzielen und diese ausgezeichnete Leistung muss belohnt werden. Deshalb bietet ADWEKO auch eine Reihe an Mitarbeitervorteilen an, von denen Sie profitieren können.  

Vergütung & Urlaub

  • Faire Bonuskomponenten & Reisebonus
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenfahrzeuge stehen ab dem Senior Level zur Verfügung
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlung
  • Firmenbeteiligung um am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben
  • 30 Tage Urlaub + Silvester + Heiligabend
  • Feiertage nach Baden-Württemberg unabhängig von Wohnort oder Projekteinsatz

Weiterbildung & Entwicklung

  • Jährliches Fortbildungsprogramm mit internem und externem Schulungsangebot
  • Übernahme der Fortbildungskosten
  • Fast-Lane-Programm für herausragende und hoch motivierte Young Professionals
  • Karrieremodell mit konkretem Entwicklungsweg für jeden Mitarbeiter
  • Transparenter Beförderungsprozess und faire Validierung durch ein Beförderungsgremium

Work-Life-Balance

  • Flexible Elternzeitplanung und Unterstützung bei der Gestaltung
  • Zuschuss für Geburt und Kinderbetreuung sowie einer kleinen Überraschung
  • Regelmäßig stattfindende Firmenevents mit Partnern und Kindern
  • Sabbatical, Teilzeitarbeit, Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterzufriedenheit

  • Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day und Einführungswoche
  • 100 Tage-Gespräch mit HR-Verantwortlichen
  • Halbjährliches Personalgespräch mit der Führungskraft
  • Unterstützung und Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unser Patenkonzept
  • Jährliche anonyme Mitarbeiterumfrage
  • ADWEKO Family Kultur

Gesundheitsförderung

  • Rabatt für Fitnessstudiomitgliedschaft
  • Bezuschussung der Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen z. B. Bewegungs- und Ernährungsprogramme, Suchtprävention, Stressbewältigung (Yoga, Entspannungskurse)
  • Kostenlose Getränke in den ADWEKO Offices
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Unterstützung von sportlichen Aktivitäten (Muddy Angel Run, Ultrabalaton in Ungarn etc.)

Fachkenntnisaufbau

  • Mitarbeiterzugang zu diversen IT-Systemen (SAP Bank Analyzer, S/4HANA, HANA, Hadoop u.w.)
  • Regelmäßiges Meetup „Data Engineers“ in Stuttgart
  • Präsenz auf wichtigen Branchenveranstaltungen, auch international
  • Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Technologie-Partnern wie BearingPoint, Pitney Bowes, SAP und Wolters Kluwer

Weiteres

  • Private Equipment-Nutzung z. B. Laptop und Smartphone
  • Bahncard und Übernahme der Kosten von Geschäftsreisen
  • Kostenlose Kreditkarte
  • Einkaufs-Preisnachlässe bei über 480 Anbietern